#19 - High Performance braucht Vertrauen

Shownotes

In dieser Folge sprechen wir über:

• Aufzählungs-TextWarum mehrere High Performer noch kein High-Performance-Team ergeben
• Aufzählungs-TextWas „verletzliches Vertrauen“ wirklich bedeutet – und was nicht
• Aufzählungs-TextWie Vertrauen Leistung ermöglicht, statt sie zu bremsen
• Aufzählungs-TextDie Verantwortung von Führungskräften im Umgang mit Offenheit
• Aufzählungs-TextWarum Unternehmenskultur der entscheidende Kontext für Vertrauen ist
• Aufzählungs-TextWie Vertrauen bereits im Recruiting gestärkt oder zerstört wird

Erwähnte Modelle und Studien:

• Aufzählungs-TextDie fünf Dysfunktionen eines Teams von Patrick Lencioni

Erwähnter Podcast: Podcast Wegen guter Führung – Interview mit Kathrin Anselm, General Managerin von Airbnb, zum Thema Offenheit, Vertrauen und Führung

Praxis-Impulse für dich als Führungskraft:

• Aufzählungs-TextWo in deinem Team wird Vertrauen gelebt – und wo nur behauptet?
• Aufzählungs-TextWelche Themen werden bei euch nicht offen angesprochen?
• Aufzählungs-TextWas würdest du sagen (oder eben nicht sagen), weil du Angst vor Konsequenzen hast?
• Aufzählungs-TextWelche Signale sendest du als Führungskraft im Umgang mit Offenheit und Feedback?