#17 - Remote Leadership: Homeoffice ist nicht das Problem!

Shownotes

In dieser Folge erfährst du:

• Warum der wahre Konflikt nicht «Homeoffice vs. Büro», sondern «Leadership vs. Management» ist • Weshalb Remote Work keine Isolation erzeugt – schlechte Führung aber schon • Wieso Kultur nicht im Büro entsteht, sondern durch Werte, Rituale und Purpose • Welche Leitplanken Remote-Teams wirklich brauchen • Wieso Kontrollverlust ein Mythos ist – und Kontrolle kein Führungsinstrument • Warum gute Führung remote genauso funktioniert wie vor Ort • Die 7 häufigsten Anti-Remote-Argumente – und unsere klaren Antworten darauf

Zusätzlich erwähnen wir in dieser Folge: • Die sozialen Effekte von Sichtbarkeit im Büro (Bias und Beförderungen) • Das Beispiel «Mental Load» als Parallele zu Verantwortungsabgabe in Teams • Die Relevanz von Purpose, Werten und klaren Rollen für selbstorganisierte Teams • Digitale Tools für Ziele, Struktur und Zusammenarbeit (OKR, Boards, etc.)