#16 - Warum „Kannst du mir helfen?“ alles verändern kann

Shownotes

Die psychologische und kulturelle Bedeutung des „Gefragt-Werdens“ – und was das für Leadership und Teamdynamiken bedeutet.

Quellen und Inspiration • Rutger Bregman – Moralische Ambitionen: Das Buch, das den beschriebenen Fall des Dorfs Nieuwlande detailliert erzählt und die Frage nach moralischem Mut neu beleuchtet. • Oliner & Oliner (1988) – Studie zu den Motiven von Retter:innen im Zweiten Weltkrieg, die lange die Erzählung von „heldenhaftem Widerstand“ prägte. • Varese & Yaish (2000) – Die Studie „The Importance of Being Asked“, die erstmals einen zentralen Mechanismus herausarbeitete: Menschen helfen eher, wenn sie konkret gefragt werden.

Wenn dir die Folge gefällt, freuen wir uns wie immer über dein Teilen und Feedback.